1) Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; 2) График работы 5/2 (смены чередуются: 07:30 - 16:30, 13:00 - 22:00), плавающие выходные; 3) Совокупный уровень дохода от 62900 руб./мес. (до вычета налога): - 54 200 руб/мес (фиксированный оклад, ежемесячно); - 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания); 4) Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2 700 руб/мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; 5) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; 6) Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; 7) Работа в команде профессионалов; 8) Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт: вечерний развоз в 22:00. - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |