Ведение полного цикла кадрового администрирования по выделенному участку (прием, переводы, увольнения, все виды отпусков, дисциплинарные взыскания, премирование, больничные листы, учет и движение трудовых книжек, расчет страхового стажа, закрытие табелей учета рабочего времени и пр); Участие в проектах компании (переход на электронный документооборот, квотирование работников и пр); Ведение ВУС по работникам; Создание архива документов (бумажного и электронного); Консультирование руководителей и специалистов в части соблюдение трудового законодательства; Подготовка документов по запросу государственных органов |