Специалист отдела развития

№ 12601975  ·  16 сентября 2024, 11:44  ·  40 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Тепловые системы"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Мытищи   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление в соответствии с законодательством РФ

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 ;

Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц, уровень оплаты обсуждается на собеседовании;

Соцпакет (ДМС, дополнительные дни к отпуску, новогодние подарки детям и т.п.);

Командировки по РФ.

Обязанности

Поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы;

Поддержание контактов с постоянными клиентами;

Проведение презентации продуктов и услуг компании;

Проведение переговоров. согласование и заключение договоров;

Участие в ценообразовании, понимание процесса, логика предоставления определенного уровня цен;

Контроль оплаты за поставленную продукцию и услуги по заключенным договорам;

Консультирование клиентов по продукции и услугам компании;

Подготовка различного вида отчетов о проделанной работе;

Участие в выставках.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Высшее образование (приоритет экономическое, техническое);

Умение анализировать рынок, потребности покупателей и предложения конкурентов

Опыт работ от 3 лет в аналогичной должности;

Готовность к командировкам (2 раза в месяц);


Грузчик

от 65 000 руб.

Мытищи

Уборщица/уборщик

46 000 руб.

Мытищи

Повар-Суши, повар универсал

3 500 – 4 000 руб.

Мытищи

Инженер по нормированию

от 60 000 руб.

Мытищи

Оператор заточных станков с чпу (обучение)

от 50 000 руб.

Мытищи

Ведущий менеджер по продажам

от 100 000 руб.

Мытищи

Упаковщица Чипсов Московская область

91 000 – 156 000 руб.

Мытищи

Оператор-кассир АЗС (Погорелки)

договорная

Мытищи

Рабочий на производство (мебель для ванных комнат)

от 60 000 руб.

Мытищи

Продавец-консультант

от 60 000 руб.

Мытищи


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!