Менеджер по подбору и сопровождению контрактников СВО

№ 12600808  ·  20 августа 2024, 17:37  ·  83 просмотра

Прямой работодатель

ГКУ ЦЗН г. Москвы

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Пермь   –   на карте

Заработная плата

до 200 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

Мы рады принять в свою команду "Специалист по подбору/ Рекрутера/Менеджера по персоналу" с доходом до 200 000 рублей.

- Подработка/частичная занятость/работа из дома

- Доход 20 000 рублей, средний показатель - до 10 человек в месяц

- График работы на выбор: подработка/частичная занятость/работа из дома

- Полное погружение в должность, передавать свой опыт будут наставники с многолетним опытом

- Своевременная оплата труда 2 раза в месяц.

Обязанности

- Телефонное информирование и консультирование по условиям

- Обработка полученных откликов, активный поиск кандидатов

- Внесение данных в базу.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Ты активный, способный работать в системе многозадачности и не забыть при этом детали

- Быстрая обучаемость

- Желание работать и зарабатывать

- Активный пользователь соцсетей, работных сайтов

- Грамотная речь как устная так и письменная!

Ты точно освоишь эту специальность если имеешь опыт в контакт центр, колл-центре, специалистом контактного центра, оператором на телефоне, менеджером по продажам, менеджером по подбору персонала, реркутером, менеджером по работе с клиентами


Электромонтажник

от 45 000 руб.

Пермь

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 5 разряд

от 50 000 руб.

Пермь

Врач УЗИ

от 90 000 руб.

Пермь

Менеджер по работе с клиентами

18 000 – 60 000 руб.

Пермь

Врач-эндокринолог

70 000 – 90 000 руб.

Пермь

Станочник широкого профиля

от 40 000 руб.

Пермь

Электрогазосварщик ручной сварки

от 45 000 руб.

Пермь

Техник-конструктор

от 50 000 руб.

Пермь

Водитель на школьный автобус

20 000 – 27 000 руб.

Пермь

Уборщик служебных помещений

от 25 000 руб.

Пермь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!