Электромонтер

№ 12599524  ·  9 декабря 2024, 08:45  ·  68 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "Проф-Кадры"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Гусь-Хрустальный   –   на карте

Заработная плата

128 700 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Завод по производству известняка приглашает на работу электромонтеров (электриков) по обслуживанию и ремонту оборудования!

Прямой работодатель - оформление по ТК РФ (бесплатно! Полный соц. пакет!)

Работа вахтой в Владимирской области

Условия:

- Стабильные выплаты - ЗП от 128 700р/мес

- Еженедельные выплаты авансов

- Питание 2 раза в день - БЕСПЛАТНО

- Проезд от места проживания до места работы - БЕСПЛАТНО

- Проживание с заселением в день приезда - БЕСПЛАТНО

- Обеспечение спецодеждой

- Вахта - 60/30

- График работы - 6/1 по 11 часов в день

- Работа в действующей бригаде

Обязанности

Обязанности:

- Ремонт и обслуживание электрической части оборудования

- Проведение работ по ликвидации аварий на электрооборудовании

- Проведение осмотров электроустановок


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Требования:

- От 3 группы допуска

- Опыт работы на производстве

Гарантированные БОНУСЫ:

- Премии за перевахтовку

- Участвуйте в акции "Приведи друга" и получи 10 000р


Семейная пара на производство (упаковка, фасовка, стикеровка)

от 79 000 руб.

Ковров

Семейная пара на производство (упаковка, фасовка, стикеровка)

от 79 000 руб.

Владимир

Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий

133 300 – 158 100 руб.

Владимир

Рабочий на производство, разнорабочий

142 600 – 170 500 руб.

Владимир

Рабочий на производство, разнорабочий

142 600 – 170 500 руб.

Ковров

Рабочий на производство, разнорабочий

142 600 – 170 500 руб.

Муром

Слесарь сборщик в Киржач

от 124 000 руб.

Киржач

Сотрудник

72 000 – 84 000 руб.

Петушки

Сотрудник

72 000 – 84 000 руб.

Владимир

Оператор линии

100 000 – 130 000 руб.

Александров


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!