Задачи, которые предстоит решать: - расчет заработной платы и других начислений на 50 человек (окладная система оплаты труда, с ростом численности на перспективу, без иностранцев); - подготовка табелей, расчет отпускных, при увольнении, все виды пособий; - расчет налогов и страховых взносов по заработной плате; - расчет и начисление по договорам ГПХ; - формирование и сдача ежемесячной, квартальной и годовой отчетности по заработной плате в СФР, ИФНС, статистику (6-НДФЛ, ЕФС-1, РСВ, СЗВ-ТД, перс. сведения, П-4 и др.); - отражение на счетах БУ операций по учету заработной платы в 1С, формирование проводок, относящиеся к расчету заработной платы; - работа с первичными документами: прием, контроль поступления и обработка первичной документации (УПД, акты, счета-фактуры); - банк-клиент; - разнесение затрат по счетам бухгалтерского и налогового учета с соблюдением сроков; - контроль дебиторской и кредиторской задолженности, формирование актов сверок; - отражение операций с подотчетными лицами, авансовые отчеты; - учет ОС и ТМЦ; - подготовка документов по требованиям контролирующих органов; - выполнение поручений главного бухгалтера; |