Мастер Сварочного Участка

№ 12595813  ·  9 января 2025, 08:35  ·  189 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ЭПМ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Орехово-Зуево, Деревня Кабаново, дом 144   –   на карте

Заработная плата

80 000 — 120 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

У нас:

Оформление по Трудовому Кодексу

Современное производственное оборудование

Серьезное отношение к безопасности.

Заработная плата 2 раза в месяц

Обязанности

Руководство производственной деятельностью сварочного участка;

Контроль соблюдения технологических процессов (изделий, продукции);

Выполнение плана (графика) производства (изделий, продукции);

Контроль качества производимых сварных швов, организация исправления выявленных дефектов;

Составление табелей учета рабочего времени и выполнения заказов на работу. Оформление документации по закрытию завершенных работ.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования к кандидату:

Образование - среднее профессиональное (КОЛЛЕДЖ, лицей)

Опыт работы по обслуживанию электрооборудования желателен;


Мастер участка релейной защиты и автоматики

65 200 – 78 000 руб.

Павловский Посад

Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики

50 000 – 70 000 руб.

Ликино-Дулево

Диспетчер-электрик оперативно-диспетчерской службы

от 69 600 руб.

Электросталь

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

50 000 – 70 000 руб.

Егорьевск

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

50 000 – 70 000 руб.

Электрогорск

Инженер участка учета электроэнергии

59 900 – 61 300 руб.

Электросталь

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

50 000 – 70 000 руб.

Электросталь

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

50 000 – 70 000 руб.

Павловский Посад

Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий

50 000 – 70 000 руб.

Ликино-Дулево

Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий

50 000 – 70 000 руб.

Павловский Посад


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!