Обязанности | -добросовестно выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные настоящим трудовым договором; -своевременно и точно исполнять распоряжения, приказы, поручения директора Образовательной организации, использовать все рабочее время для производительного труда;-соблюдать Правила трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под подпись;-при прекращении трудовых отношений возвратить все материально-технические средства, переданные ему для выполнения трудовых функций;-бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;-незамедлительно сообщать директору Образовательной организации либо непосредственному руководителю работ о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников;- обрабатывать входящую и исходящую документацию, принимать и отправлять телефонограммы, отвечать на телефонные звонки;-поливать и ухаживать за цветами;- вытирать пыль и проветривать помещения;- оформлять открытки, стенды, плакаты;- помогать в реставрации библиотечных книг и журналов; обеспечивает чистоту и порядок в гардеробе, холле и комнате гигиены (туалете) учреждения;- обеспечивает контроль за правилами поведения учащихся учреждения;- консультирует посетителей по всем вопросам и направляет к нужному специалисту (преподавателю) учреждения;- ведет журнал регистрации посетителей учреждения. |