Основные направлениями деятельности инспектора по кадрам. - Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений заведующего ДОУ. - Ведет учет личного состава ДОУ, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами заведующего ДОУ, а также другую установленную документацию по кадрам. - При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в ДОУ, о рабочем времени и времени отдыха. - Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. - Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. - Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. - Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. - Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам ДОУ. - Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. - Выполняет другие служебные поручения заведующего ДОУ. - Ведет учет приказов, распоряжений и других документов, требующих контроля за их исполнением. - Ведет установленную отчетность. - Сохраняет конфиденциальность служебной информации. - Обеспечивает сохранность служебных документов, бланков, печатей, штампов и соблюдать правила их использования. -Придерживается установленной в организации субординации, соблюдать правила делового общения и нормы служебного этикета. |