В целях организации деятельности отделения: 1. осуществляет общее руководство работой отделения в соответствии с уставом, положением об отделении, действующим законодательством и нормативно-правовыми актами; 2. проводит мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки; 3. проводит анализ, обобщение и оценку достоверности полученной в процессе мониторинга информации; 4. готовит предложения в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях; 5. определяет цели и задачи подразделения (группы специалистов), ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей; 6. координирует деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач, осуществляет контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов; 7. осуществляет мотивацию сотрудников на выполнение поставленных задач; 8. проводит анализ работы подразделения (группы специалистов); 9. участвует в осуществлении мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения; 10. осуществляет супервизию как индивидуальное кураторство, направленное на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания; 11 . проводит оценку качества социального обслуживания; 12 . готовит предложения по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне учреждения; 13. готовит предложения при разработке и реализации социальных программ и проектов; 14 . участвует в организации мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам; 15. использует потенциал средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы 16. проводит работы по продвижению и популяризации позитивного опыта учреждения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью; 17 . осуществляет организацию формирования групп отделения; 18 . организует создание условий для круглосуточного пребывания получателей социальных услуг; 19 отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения; 20 . разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов; 21. осуществляет контроль за предоставлением социальных услуг в отделении согласно Индивидуальной программы предоставления социальных услуг (далее по тексту «ИППСУ»); 22. входит в состав Социально-реабилитационного консилиума учреждения, осуществляет деятельность, определенную консилиумом; 23. принимает меры по созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда; 24. организует взаимодействие специалистов отделения, родителей и всех заинтересованных лиц в результатах реабилитационной деятельности структур для обеспечения непрерывности реабилитационных мероприятий и повышения их качественной составляющей; 25 . организует работу специалистов отделения по оказания платных услуг; 26 . выполняет отдельные служебные поручения директора учреждения; 27. по приказу директора учреждения осуществляет наставничество над лицом впервые принятым на работу или переведенным на другую должность. |