Участвовать в изучении рынка труда для удовлетворения потребности учреждения в кадрах. Размещать вакансии учреждения на сайте «Работа в России» и на сайте Центра занятости Тульской области. Обеспечивать своевременное предоставление табелей учета рабочего времени начальниками подразделений. Регистрировать приказы по личному составу в системе АСЭД «ДЕЛО». Вносить изменения персональных данных (паспортные данные, состав семьи и т.д.) работников учреждения в программу 1С. Предоставлять персональную информацию работников учреждения, подлежащих воинскому учету, ответственному за военно-учетную работу.