Инженер по организации и нормированию труда

№ 12574072  ·  4 октября 2024, 20:18  ·  18 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "ГРАС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществление контроля за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.д.):

Расчет тарифных сеток и схем должностных окладов

Разработка и техническое обоснование норм трудозатрат по различным видам работ

Контроль правильности применения ставок и систем оплаты труда

Расчет премий и компенсаций

Учет рабочего времени

Контроль за соблюдением требований ТК РФ

Определение степени загруженности персонала

Расчет норм выработки сотрудников

Анализ и улучшение качества нормирования

Разработка мер по повышению производительности труда


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Оформление по ТК РФ

- Стабильность и социальные гарантии,

- Полный рабочий день, полная занятость (с 08.00 до 17.00)

- Своевременная заработная плата два раза в месяц

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026701420877/d5f47438-5009-11ef-9cca-cb26dff57dd7


Грузчик

от 1 500 руб.

Смоленск

Слесарь-монтажник санитарно-технических систем (сантехник)

30 000 – 35 000 руб.

Смоленск

Швея (Цех Стодолище)

19 242 – 45 000 руб.

Смоленск

Консультант отдела сопровождения информационных систем и организационной работы

35 000 – 47 000 руб.

Смоленск

Повар

от 25 000 руб.

Смоленск

Инженер

35 000 – 40 000 руб.

Смоленск

Ведущий инженер-проектировщик 2 категории (класса)

от 50 000 руб.

Смоленск

Штукатур-маляр 3 разряд

от 40 000 руб.

Смоленск

Электрослесарь по ремонту оборудования 4р.

19 242 – 24 975 руб.

Смоленск

Инженер-технолог 3 категории (81335)

от 53 165 руб.

Смоленск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!