Руководитель образовательной организации имеет право: На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе: - на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня; - на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; - на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения - на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. -Действовать от имени образовательной организации во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти. -Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников. -Распоряжаться средствами и имуществом образовательной организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава. - Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д. -Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. -Повышать свою профессиональную квалификацию. - Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. -. Открывать и закрывать в установленном порядке счета в казначейских учреждениях -Поощрать сотрудников образовательной организации в соответствии с действующим законодательством Делегировать свои полномочия Ответственность Руководитель образовательной организации несет ответственность: За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации. За нарушение Устава образовательной организации. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение другого аморального проступка директор школы может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». . За нарушение требований к ведению образовательной деятельности и организации образовательного процесса; нарушение или незаконное ограничение права на образование; нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарных норм и правил . несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении, в том числе за: - своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов; - уведомление работодателя, органов прокуратуры, иных федеральных государственных органов о фактах совершения подчиненными коррупционных правонарушений; -организацию правового просвещения подчиненных, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере коррупции; - проведение антикоррупционных мероприятий в возглавляемом учреждении. |