– ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;– ведение документации по учету и движению кадров;– администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы;- поиск, подбор персонала, собеседование и др., согласно должностной инструкции