Планирование заработной платы, производительности труда, социального развития коллектива;
- Расчет фонда заработной платы и нормативной численности работающих;
- Подготовка мероприятий по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения;
- Выполнение необходимых расчетов по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование оплаты и стимулирования труда;
- Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением режимов труда и отдыха трудового законодательства;
- Ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности;
-Разработка предложений по повышению производительности и качества труда всех категорий работников в рамках политики предприятия в области стимулирования и оплаты труда.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ
официальная, своевременная заработная плата (2 раза в месяц)
график работы: с 8:00 до 17:00 (5/2); пятница до 16:00
ежегодная индексация оплаты труда
корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, материальная помощь)