В Управление организационно-кадровой экспертизы и вознаграждения требуется эксперт-аналитик. Обязанности Вам предстоит: - оперативный мониторинг и анализ управленческой эффективности управления; -подготовка аналитических материалов и регулярной отчетности (презентации, аналитические записки для руководителей); -взаимодействие с профильными подразделениями аппарата банка Требования Что для нас важно: -высшее профессиональное образование (экономическое/ финансовое, техническое, либо математическое); -опыт работы в профессиональной сфере аналитики и HR от 1 года; -желательно понимание HR процессов; -умение анализировать больше данные, делать выводы; -знание методов обработки информации с применением современных технических средств; -умение визуализировать результаты анализа в презентацию. Знание и умение работать в PowerPoint на уровне продвинутого пользователя; -знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами: Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; СПС "Консультант Плюс", SAP HR; СЭОДО, Excel на уровне продвинутого пользователя. |