Работа по комплектованию предприятия кадрами Учет личного состава предприятия Ведение архива личных дел Оформляет приемы, переводы, увольнения, выдает справки, хранит и заполняет трудовые книжки, подсчитывает стаж, формирует, ведет личные дела Подготовка материалов для комиссий к представлению работников к поощрениям, награждениям Учет предоставления отпусков, нарушения трудовой дисциплины и контроль принятия соответствующих мер Проверка и внесение табелей учета рабочего времени в 1с Оформляет карточки пенсионного страхования, и другие документы по льготам и компенсациям Изучает, анализирует, составляет списки должностной и проф-квалификационной структуры персонала предприятия Изучает рынок труда Участвует в разработке планов по труду Организует и участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров Принимает участие в организации работы и методическом и информационном обеспечении комиссий и оформлении их решений Анализирует состояние трудовой дисциплины, участвует в мероприятиях по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины |