Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Ведение и учет трудовых книжек. Оформление работы в выходной день, сверхурочной работы. Ведение табелей учета рабочего времени. Введение суммированного учета рабочего времени. Разработка ЛНА и ознакомление с ними работников.
Сдача кадровой отчетности.
Ведение архива организации.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Возможно на не полный рабочий день, по совместительству