- осуществлять методическое руководство правовой работой в организации, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. - проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. - в соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. - принимать участие в работе по заключению договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений. - подготавливать совместно с другими структурными подразделениями предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации. - осуществлять информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакамливать должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. - организовать и контролировать разработку должностных инструкций во всех подразделениях учреждения. - принимать участие в составлении коллективного договора и локальных нормативных актов организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о персональных данных, Положения об оплате труда, Трудовой договор с работником и др.) |