Начальник сектора кадровой и юридической работы

№ 12533013  ·  1 ноября 2024, 16:01  ·  65 просмотров

Вакансия ЦЗН

МКУ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГОРОДА БЕЛГОРОДА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Белгород   –   на карте

Заработная плата

до 36 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Обеспечивать и контролировать выполнение возложенных на сектор кадровой и юридической работы (далее-Сектор) отдела задач и функций.

- Обеспечивать и осуществлять контроль за качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей работниками Сектора.

- Организовать и осуществлять контроль за исполнением документооборота в Секторе (непосредственная организация исполнения, контроль за сроком исполнения, промежуточный контроль).

- Обеспечивать укомплектованность Центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций.

- Осуществлять подбор кадров, проводить собеседование с нанимающимися на работу.

- Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.

- Организовывать выполнение приказов, распоряжений директора Центра, касающихся работы с кадрами.

- Организовывать подшивку постановлений, распоряжений, приказов, регламентирующих кадровую работу.

- Составлять и оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения на работников Центра.

- Готовить проекты приказов по личному составу и кадровой работе.

- Вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности работников, хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников Центра к поощрениям, награждениям.

- Обеспечивать учет трудовых книжек и вкладышей к ним, своевременно вносить в них изменения о трудовой деятельности работников.

- Производить регистрацию кадровых документов в соответствующих журналах.

- Заполнять унифицированную форму № Т-2, которая отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой деятельности в Центре.

- Организовывать работу комиссии по установлению трудового стажа для выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет, готовить материалы для работы этой комиссии.

- Организовывать работу комиссии по установлению трудового стажа для выплаты больничных листов, оформлять протоколы для предоставления сведений в фонд социального страхования.

- Отвечать за организацию хранения личных дел работников, своевременно производить отметки обо всех изменениях.

- Вести учет личных дел уволенных работников Центра, подготавливать и сдавать материал на подшивку их в архив.

- Вести учет военнообязанных работников Центра.

- Формировать и вести учет банка данных о количественном и качественном составе кадров Центра.

- Организовать работу по подготовке материалов для представления к поощрениям и награждениям работников Центра.

- Осуществлять контроль за организацией учета и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.

- Консультировать работников Центра по кадровым вопросам, входящим в его компетенцию


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/5dc58c30-7b27-11ea-87c3-037acc02728d/d31cf768-436a-11ef-82a7-d549be31d974


Повар универсал

от 43 000 руб.

Белгород

Водитель погрузчика

от 40 000 руб.

Белгород

Инженер

20 000 руб.

Белгород

Охранник Москва

от 77 500 руб.

Белгород

Участковый уполномоченный полиции

45 000 руб.

Белгород

Врач-инфекционист

от 60 000 руб.

Белгород

Фельдшер

30 000 – 40 000 руб.

Белгород

Старший оперуполномоченный уголовного розыска

58 000 руб.

Белгород

Станочник

45 000 – 90 000 руб.

Белгород

Боец скота

от 87 000 руб.

Белгород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!