Осуществлять в порядке, установленном трудовым законодательством, прием на работу работников предприятия и прекращение трудовых договоров с ними. Прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется по согласованию с учредителем предприятия. Решать в отношении работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, вопросы, связанные с работой на предприятии, в том числе: - заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками предприятия; - утверждать должностные инструкции работников предприятия; -применять поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников предприятия; -привлекать работников предприятия к материальной ответственности. Утверждать: - структуру предприятия; - штатное расписание предприятия; - положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах предприятия; - вести коллективные переговоры и заключает коллективные договоры от имени предприятия. Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников предприятия, в соответствии с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и соглашениями. Организовывать работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности предприятия. Подписывать приказы о направлении руководителя в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации; Решать иные вопросы организации деятельности предприятия, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район» и уставом предприятия к компетенции руководителя. |