Подбор персонала, распределение обязанностей и функционала составление рабочих графиков, табелей на заработную плату контроль уровня образования подчиненного персонала (повышение квалификации, предаттестационная подготовка: участие в конференциях, семинарах и лекциях) обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности (проведение своевременных занятий) анализ способов повышения трудоспособности персонала. Должностные обязанности старшей медсестры содержат обязательную оценку деятельности младшего и среднего персонала. Оценка качества работы подконтрольных медсестер, графиками дежурств, проведение ежедневных и еженедельных административно-хозяйственные обходов.