определение (планирование) фонда оплаты труда на предприятии.
Осуществляет анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению эффективного режима деятельности учреждения,
Готовит периодическую отчетность в установленные сроки.
Ведет учет показателей результатов производственной деятельности учреждения и его подразделений, а также учет заключенных договоров.
Выполняет отдельные служебные поручения руководителя в пределах своей компетенции.