Консультант сектора реализации программы переселения граждан из аварийного жилищного фонда

Вакансия ЦЗН

МИНСТРОЙ ЧУВАШИИ

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Чебоксары   –   на карте

Заработная плата

39 626 — 44 423 руб.

График работы

Подработка

Обязанности

Обеспечивает своевременную и качественную работу по организации работы с Фондом по вопросам переселения граждан из аварийного жилищного фонда;

осуществляет проверку представляемых органами местного самоуправления документов для формирования заявок на получение финансовой поддержки за счет средств Фонда на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, а также изменений к ним;

принимать участие в разработке проектов нормативно-правовых актов и иных документов по вопросам распределения средств Фонда, республиканского бюджета Чувашской Республики на переселение граждан из аварийного жилищного фонда между муниципальными образованиями, претендующими на получение финансовой поддержки;

осуществлять работу в системе «Бюджет-СМАРТ» по финансированию программ переселения граждан из аварийного жилищного фонда;

формировать уведомления по расчетам между бюджетами в части переселения граждан из аварийного жилищного фонда;

готовит документы на перечисление средств органам местного самоуправления по программам переселения граждан из аварийного жилищного фонда;

осуществляет внутренний финансовый контроль в отношении бюджетных процедур;

осуществляет сбор, анализ и обобщение представляемых органами местного самоуправления отчетов для представления в Фонд

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1022101141765/1e0f8ed5-b78a-11ee-9c7c-e7d0d2cf29b1