Охранник

№ 12492808  ·  11 декабря 2024, 11:04  ·  254 просмотра

Прямой работодатель

ООО ЧОП "ВЫМПЕЛ-РЕЗЕРВ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Торжок, Ул. Чехова, дом 90   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 60 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

ЧОП принимает на работу охранников для охраны производственного объекта в г.Торжок.

График 1/3, имеются подработки.

Стоимость смены 4800 рублей (на руки), премия по итогам работы за месяц, ежегодная индексация.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- "Белая" заработная плата

- Социальный пакет

- Хорошие бытовые условия на объекте

- Оплачиваемая стажировка

- Страхование работников

- Форменная одежда выдается при оформлении

- Помощь в обучении и сдаче периодической проверки

Обязанности

- Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов

- Контроль за обстановкой на объекте и вблизи него по системам видеонаблюдения и периодическими обходами

- Пресечении правонарушений на охраняемой территории

- Контроль въезда и выезда транспорта


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Для приема рассматриваются кандидаты имеющие действующую лицензию частного охранника 4, 5 или 6 разряда.

Наличие медицинской справки формы 002-ЧОу.

Уточнение информации по телефону 8-962-995-30-70.

Собеседования проводятся ежедневно с понедельника по пятницу с 08.00 до 15.00 в офисе организации по адресу г. Москва, проспект Вернадского дом 8а (метро Университет).


Охранник на площадку спец техники

69 000 – 75 000 руб.

Тверь

Охранник на одиночный пост

от 69 000 руб.

Тверь

Военнослужащие по контракту

260 000 – 335 000 руб.

Тверь

Военнослужащий-контрактник

от 300 000 руб.

Тверь

Охранник

107 000 – 132 000 руб.

Тверь

Охранник без лицензии

33 600 – 38 400 руб.

Тверь

Военнослужащий-контрактник

от 300 000 руб.

Ржев

Военнослужащий-контрактник

от 300 000 руб.

Торжок

Охранник

40 000 – 60 000 руб.

Конаково

Охранник в кп

до 105 000 руб.

Конаково


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!