Описание компании Медицинский центр "Нота Бене" специализируется на педиатрии, неврологии и реабилитации. На рынке с 2012 года. Динамично развивающаяся клиника. В коллективе все врачи профессионалы своего дела. Мы заинтересованны и способствуем в вашем профессиональному росту. Проводим конференции, семинары и обучения. Условия: - Оформление строго в соответствии с ТК - Режим работы 5/2 - Скидки на лечение для сотрудников и их родных - Адаптация и введение в должность, помощь на всех этапах работы - Возможность получить обучение по дополнительным специализациям за счет организации - Дружный профессиональный коллектив - Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом при собеседовании - Возможность компенсации аренды жилой площади, если Вы из другого региона Требования: - Высшее медицинское образование - Действующие сертификаты/аккредитация врача по своему профилю - Управленческий опыт в должности заведующего, заместителя главного врача или главного врача - Действующий сертификат "Организация здравоохранения и общественное здоровье" - Развитые организаторские и лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, энергичность, инициативность, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость. - Знания законодательных документов, регламентирующих работу медицинского учреждения Обязанности: - Управление и поддержка эффективной работы учреждения - Бюджетирование и планирование деятельности клиники совместно с Управляющим - Организация соблюдение и контроль санитарного состояния клиники - Составление плана по развитию клиники, увеличению пациентоопотока, увеличению финансовой прибыли - Общее руководство медицинским персоналом: постановка задач, контроль и координация работы врачей-специалистов, поддержание коллегиальных связей между врачами клиники, работа по командообразованию, проведение врачебных собраний - Контроль эффективности и качества медицинских услуг - Подбор персонала, введение в должность новых врачей-специалистов, оценка их профессиональных знаний и компетенций, контроль за адаптацией новых работников, оценка результатов по окончанию испытательного срока - Административно-хозяйственное обеспечение жизнедеятельности учреждения - Внедрение новых видов деятельности, методов, препаратов и оборудования в Клинике - Участие в разработке системы мотивации персонала, определение ключевых показателей эффективности персонала - Участие в лицензировании Клиники - Формирование перечня и стоимость медицинских услуг, оказываемых в Клинике. Мониторинг конкурентных цен на медицинские услуги - Экспертное участие и улаживание вопросов, связанных с претензиями пациентов |