-Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ; своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); -Медицинская книжка за счет компании; -Дотация питания; -Доставка до места работы и обратно; -Надбавки за освоение смежных профессий; -Профессиональная подготовка и обучение за счет компании; -Подарки детям сотрудников на Новый год и первоклассникам; материальная поддержка в различных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть родственника); -Частичная компенсация занятий спортом в клубах и секциях; -Участие во внутренних программах и возможность карьерного роста. -Для иногородних жителей компания предоставляет жилье |