1. В целях принятия к учету первичных документов в рамках своей трудовой функции: - проверяет первичные документы в отношении формы, полноты оформления реквизитов; - принимает к учету первичные документы для начисления заработной платы, иных выплат работникам подведомственных муниципальных образовательных организаций, готовит отчетность по ним; - принимает к учету первичные документы для начисления мер социальной поддержки работникам подведомственных муниципальных образовательных организаций, готовит отчетность по ним; - принимает к учету первичные документы для начисления денежного поощрения обучающимся подведомственных муниципальных образовательных организаций на основании предоставленных документов; - принимает к учету первичные документы для начисления пособий по временной нетрудоспособности, пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении ребенка, ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет, на основании заявлений и предоставленных соответствующих документов от работников подведомственных образовательных организаций; - формирует данные, необходимые для назначения и выплаты вышеуказанных пособий, в форме электронных реестров пособий, в форме электронных реестров; - передает сведения для выплаты вышеуказанных пособий в Фонд социального страхования не позднее пяти календарных дней со дня, когда работник передал страхователю документы, которые необходимы для назначения и выплаты пособия; - выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в расчетный сектор первичных учетных документов, информирует об этом заведующего расчетным сектором; - составляет на основе первичных документов сводные учетные документы; - формирует и выдает по требованию справки о заработной плате и иных доходов работников подведомственных образовательных организаций. 2. В целях денежного измерения объектов бухгалтерского учета и текущей группировки фактов хозяйственной жизни: - регистрирует в регистрах бухгалтерского учета данные, содержащиеся в первичных учетных документах; - применяет правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, принятые в учетной политике учреждения; - составляет бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов; - ведет учет резерва для предстоящей оплаты отпусков за фактически отработанное время и компенсаций за неиспользованный отпуск, включая страховые взносы работников подведомственных образовательных организаций; - ведет синтетический учет в Журналах операций № 6 «Расчеты по оплате труда, денежному довольствию и стипендиям», № 8 «Журнал по прочим операциям», в случае обнаружения ошибки прошлых лет отражает в отдельном регистре – «Журнале операций по исправлению ошибок прошлых лет». 3. В целях итогового обобщения фактов хозяйственной жизни по оплате труда, иным выплатам, удержаниям, налогам и взносам: - проверяет обоснованность первичных документов, которыми оформлены факты хозяйственной жизни; - формирует и предоставляет в финансовый сектор сводные заявки для перечисления заработной платы и иных выплат работникам (отдельным физическим лицам) в соответствии с бюджетной классификацией; - проверяет качество ведения регистров бухгалтерского учета; - сопоставляет данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца; - производит ежемесячно выдачу расчетных листков под подпись - лично ответственным работникам подведомственных образовательных организаций на основании приказа; - готовит пояснения и необходимые документы для внутреннего финансового контроля, для проверок вышестоящими органами и ведомствами. 4. Обеспечивает сохранность первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета путем надлежащего оформления при передаче в архив. 5. Принимает участие в проведении инвентаризации финансовых активов и обязательств. |