Начальник отдела специальных мероприятий

№ 12474828  ·  18 июля 2024, 13:03  ·  18 просмотров

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИУРАЛЬСКОГО РАЙОНА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Салехард   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- организация работы отдела;

- распределение поручений и заданий между специалистами отдела в пределах сферы деятельности отдела и контроль их исполнения;

- координация деятельности отдела, обеспечение взаимодействия отдела со структурными подразделениями (территориальными органами) Администрации Приуральского района, территориальными органами, иными органами по вопросам деятельности;

- обеспечение работы отдела в мирное время и в особый период;

- осуществление работы по подбору, подготовке и переподготовке кадров в отделе


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Поступление (назначение) гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы начальника отдела производится по результатам конкурса в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), либо из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1058900024787/31203408-3883-11ef-8e90-d549be31d974


Ведущий инженер производственно-технического управления

от 100 000 руб.

Салехард

Сетевой и системный администратор

от 70 000 руб.

Салехард

Продавец

25 000 руб.

Салехард

Повар

50 050 руб.

Салехард

Инженер-электроник

от 70 000 руб.

Салехард

Учитель-дефектолог

48 000 – 55 000 руб.

Салехард

Главный специалист

от 115 304 руб.

Салехард

Специалист сектора кадров

45 676 – 49 189 руб.

Салехард

Ведущий бухгалтер отдела учета доходов

от 51 000 руб.

Салехард

Главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства управления жилищно-коммунального хозяйства

51 678 руб.

Салехард


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!