Начальник отдела материально-технического снабжения

№ 12473469  ·  18 июля 2024, 13:02  ·  4 просмотра

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

ООО "ПУРНЕФТЕПЕРЕРАБОТКА"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Губкинский   –   на карте

Заработная плата

190 600 — 190 700 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Дополнительное медицинское страхование, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, санаторно-курортные путевки.

Обязанности

Начальник ОМТС обязан:

В ОБЛАСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ, БЮДЖЕТИРОВАНИЯ И ОТЧЕТНОСТИ:

1. Осуществлять планирование, контролировать финансирование и бюджетирование в части МТР (раздел 19 БП).2. Формировать и контролировать корректировки плана закупок в части МТР.3. Контролировать формирование бюджета по планируемым платежам за поставку МТР.4.Осуществлять контроль на предмет полноты покрытия закупками МТР, согласно утвержденной версии БП.5. Формировать отчетность о статусе исполнения закупок по потребности МТР в соответствии с утвержденной версией БП.6. Формировать консолидированную аналитическую и оперативную отчетность по исполнению планов закупок МТР, планов поставок МТР и динамике запасов.7. Формировать консолидированные презентационные материалы, согласно утвержденным форматам.

В ОБЛАСТИ ЦЕНОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ:

8. Контролировать не превышение НМЦ над плановыми ценами, утвержденными в составе НПП.9. Подготавливать аналитические материалы и предоставлять необходимую информацию для подготовки отчетности в рамках своей компетенции.

В ОБЛАСТИ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ ДОГОВОРОВ:

10. Контролировать подготовку, организацию, сопровождение, заключение договоров (контрактов) на поставку МТР и сопутствующих услуг, в соответствии с требованиями Положения ООО «Пурнефтепереработка» «Администрирование договоров».11. Проводить мониторинг формирования отчетности в части исполнения договорных обязательств контрагентами по поставке МТР.12. Контролировать подготовку документов для инициирования пред, претензионной работы с контрагентами и инициированию претензионно-исковой работы (при необходимости) при нарушении ими договорных обязательств.13. Контролировать организацию договорной кампании с РОС, Компанией, агентских договоров поставки и договоров купли-продажи МТР.14. Контролировать своевременное поступление первичной бухгалтерской документации, согласно условиям договоров.15. Контролировать соответствия поставки МТР по договору фактическим данным.16. Подготавливать аналитические материалы и предоставлять необходимую информацию для подготовки отчетности в рамках своей компетенции.

В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ АНАЛИТИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ ПО ЗАПАСАМ:

17. Формировать и предоставлять отчетность в соответствие с графиком бизнес- планирования: План по разделу 8.2. Бизнес-плана «Лимит, динамика и оборачиваемость запасов МТР», план мероприятий по оптимизации уровня и оборачиваемости запасов МТР, отчет по исполнению раздела 8.2. Бизнес-плана «Лимит, динамика и оборачиваемость запасов МТР, пояснения по отклонениям фактических данных от плановых по разделу 8.2. Бизнес-плана «Лимит, динамика и оборачиваемость запасов МТР», отчет о проведенной работе по актуализации запасов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1078913000847/dec69eb9-2e1e-11ef-9781-d549be31d974


Специалист по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды

договорная

Губкинский

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

48 105 руб.

Губкинский

Машинист крана (крановщик)

50 000 – 100 000 руб.

Губкинский

Инженер

52 000 – 60 000 руб.

Губкинский

Ведущий специалист группы по автоматизации систем управления технологическими процессами

139 131 – 140 131 руб.

Губкинский

Делопроизводитель

48 105 руб.

Губкинский

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

76 520 – 80 020 руб.

Губкинский

Монтажник бетонных и металлических конструкций

140 000 – 150 000 руб.

Губкинский

Музыкальный руководитель

52 000 – 54 000 руб.

Губкинский

Слесарь-ремонтник

от 65 000 руб.

Губкинский


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!