Производственный рабочий на производство

№ 1246758  ·  28 марта 2017, 10:58  ·  452 просмотра

Архивная вакансия

Кадровое агентство

ООО "Национальный Центр Занятости"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Сосновый Бор   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 45 000 руб.

График работы

Подработка

Условия

На производство требуются сотрудники!

Рассматриваем кандидатов из других регионов, проводим обучение.

В обязанности входит:

- погрузо-разгрузочные работы.

- работа на производственной линии.

- услуги по уборке рабочего места по окончании смены.

Требования:

- опыт работы на складе или производстве желателен‚ но не обязателен.

- обучаемость‚ коммуникабельность.

- владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Мы предлагаем:

- Постоянная занятость и подработка.

- График работы: смены по 12 часов, 2/2, 3/1, 5/2, 6/1, гибкий график (дневные/ночные смены).

- Высокую часовую ставку оплаты: от 130 руб/час (1430 руб/смена).

- Рабочие смены с обеденным перерывом и перерывом на отдых.

- Организовано место для отдыха и приема пищи (со всей необходимой техникой).

- Предоставляется спец. одежда.

- З/П выплачивается стабильно и без задержек.

Действует Уникальная акция " Приведи друга" - расскажите и приведите в нашу компанию на работу и получите за это вознаграждение!

Трудоустройство с 09.00-18.00 Пн-Пт.

Обязанности

....


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

....


Слесарь МСР

до 140 000 руб.

Сосновый Бор

Оператор ЧПУ

130 000 руб.

Сосновый Бор

Слесарь по сборке металлоконструкций 4-6 разряд/ механосборочных работ

100 000 руб.

Сосновый Бор

Охранник-администратор

от 30 000 руб.

Сосновый Бор

Маляр - штукатур

119 834 руб.

Сосновый Бор

Оператор-наладчик станков с ЧПУ

до 140 000 руб.

Сосновый Бор

Кассир

от 61 710 руб.

Сосновый Бор

Токарь-универсал

до 135 000 руб.

Сосновый Бор

Укладчик пиломатериалов

от 96 000 руб.

Сосновый Бор

Водитель тягача портового в СПб

от 125 000 руб.

Сосновый Бор


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!