1. Планирование, расчет и контроль формирования фонда оплаты труда городского округа, органов администрации города;
2. Осуществляет документационное и техническое обеспечение процессов формирования штатного расписания и расчетов по оплате труда;
3. Проводит комплексный анализ действующих систем оплаты труда работников, разрабатывает новые и совершенствует действующие системы оплаты и мотивации труда.