Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4р РЭС Чердаклинского района

№ 12461042  ·  7 октября 2024, 23:52  ·  24 просмотра

Вакансия ЦЗН

АО "УСК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Чердаклы   –   на карте

Заработная плата

29 600 — 32 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Полный социальный пакет;

- действует Коллективный договор (надбавка за выслугу лет, материальная помощь к отпуску, при рождении детей, на оплату индивидуального лечения и др)

- Бронирование граждан пребывающих в запасе

Обязанности

- Обслуживает оборудование распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушные и кабельные линии электропередачи распределительных сетей I степени сложности под руководством электромонтера более высокой квалификации;

- Производит ремонт, монтаж, демонтаж и техническое обслуживание линий электропередачи напряжением 35 - 110 кВ, средств изоляции и грозозащиты с использованием средств механизации.

- Подготовка к включению новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/5f4c7cb0-862c-11e6-8fec-736ab11edb0c/8afe0798-429c-11ef-9cce-cb26dff57dd7


Техник Чердаклинского участка ОП Димитровградское отделение (р.п.Чердаклы)

34 000 – 35 000 руб.

Чердаклы

Начальник управления информационных технологий

48 000 – 73 000 руб.

Чердаклы

Начальник района электрических сетей (р.п. Чердаклы)

57 400 – 66 900 руб.

Чердаклы

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4р РЭС Чердаклинского района

29 600 – 32 000 руб.

Чердаклы

Подсобный рабочий

19 242 – 19 243 руб.

Чердаклы

Оператор АЗС

26 000 – 30 000 руб.

Чердаклы

Оператор заправочных станций

23 000 – 25 000 руб.

Чердаклы

Уборщик служебных и производственных помещений

30 000 руб.

Чердаклы

Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности

20 000 – 37 000 руб.

Чердаклы

Маляр дверных полотен

90 000 – 110 000 руб.

Чердаклы


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!