Обдирщик алмазов 4 разряд (81343)

№ 12454047  ·  4 октября 2024, 20:19  ·  24 просмотра

Вакансия ЦЗН

АО "ПО "КРИСТАЛЛ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

от 38 403 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- на рабочем месте проверить алмазные заготовки на предмет соответствия заданным параметрам на обработку, соответствие технологическому индексу и на возможность раскола;

- при несоответствии заготовок заданному диаметру, технологическому индексу, а также заготовки имеющие дефекты, которые в процессе обработки могут привести к расколу (сколу), к занижению заданных параметров или образованию сверхнормативных потерь – предъявить инженеру-технологу;

- визуально проверить исправность оборудования и оснастки;

- обдирка и доводка на обточном станке полуфабрикатов алмазов под круглые формы массой не менее 5.00 карата;

- проверка обработанных полуфабрикатов на определение качества их обработки на соответствие техническим требованиям;

- подбор оправок для механического и клеевого метода крепления (обдирка по проекту, на клею, в прижиме) полуфабрикатов под круглые формы;

- получение и сдача полуфабрикатов в отдел технического контроля.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1036758337021/4d72d9a8-3964-11ef-8f5c-e7d0d2cf29b1


Оператор машинного доения

до 50 000 руб.

Смоленск

Учитель русского языка и литературы

19 242 – 35 000 руб.

Смоленск

Врач-кардиолог

27 370 – 40 000 руб.

Смоленск

Инженер по сопровождению проектов (электроэнергетика)

от 70 000 руб.

Смоленск

Инструктор по адаптивной физкультуре

30 000 руб.

Смоленск

Инженер

28 000 – 30 000 руб.

Смоленск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

23 000 – 31 000 руб.

Смоленск

Специалист 1 разряда отдела правового обеспечения и оценки

25 000 – 35 000 руб.

Смоленск

Укладчик-упаковщик

20 000 – 25 000 руб.

Смоленск

Гранатометчик

от 210 000 руб.

Смоленск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!