Грохотовщик

№ 12452170  ·  6 сентября 2024, 13:34  ·  7 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "СТЗ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Полевской   –   на карте

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 50 %, Дотация на питание в заводских столовых

Обязанности

Ведение процесса мокрого и сухого грохочения (рассева) материала на грохотах (ситах) производительностью до 100 куб. м/ч. Наблюдение за работой грохотов, сит и другого оборудования в зоне обслуживания, равномерным поступлением и распределением материала на грохоты, сита, питатели, транспортеры, за прохождением подрешеточного и надрешеточного материала в последующую аппаратуру. Удаление посторонних предметов. Контроль за качеством грохочения. Регулирование работы грохотов, сит, питателей и подачи воды при мокром грохочении. Отбор проб для анализа. Разбивка крупных кусков, слежавшейся и смерзшейся массы. Чистка и смазка трущихся частей обслуживаемого оборудования. Установка, чистка и смена сит и колосников. Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, участие в его ремонте.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Сменный график работы:

с 08:00-20:00, с 20:00-08:00

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026601606118/0bb913a8-39e4-11ef-b4d9-cb26dff57dd7


Продавец-универсал

36 000 – 49 000 руб.

Полевской

Слесарь-ремонтник

44 000 – 45 000 руб.

Полевской

Уборщик служебных помещений

от 22 129 руб.

Полевской

Главный бухгалтер

от 50 000 руб.

Полевской

Специалист по социальной работе с молодежью

25 000 руб.

Полевской

Слесарь-инструментальщик

от 55 000 руб.

Полевской

Врач-педиатр

от 40 000 руб.

Полевской

Заведующий отделением-врач функциональной диагностики отделения функциональной диагностики

от 100 000 руб.

Полевской

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 28 000 руб.

Полевской

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования

от 30 000 руб.

Полевской


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!