Трудоустройство согласно ТК РФ. На время декретного отпуска основного сотрудника. Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени. Ежемесячная надбавка 10% за непрерывный стаж работы в АО "ТЯЖМАШ" свыше 2-х лет. Социальные гарантии сотрудникам: 1. Полис ДМС; 2.Санаторно-курортное оздоровление: - Предоставление путевок для прохождения оздоровительно-восстановительного курса в «Школе здоровья» за счет работодателя. - Предоставления путевок на базу отдыха «Лесные тропы» по льготным ценам. 3. Наличие социального магазина с возможностью приобретения социального набора продуктов. 4. Выдача витаминных препаратов для сезонной иммунизации сотрудников. 5. Наличие здравпункта на территории завода, оказывающего стоматологическую, терапевтическую помощь; возможность телемедицины. |