- Совместно с директором учреждения определяет стратегию, цели и задачи развития подразделения; - Осуществляет общее руководство работой подразделения, проводит подбор сотрудников и представляет кандидатуры директору учреждения для утверждения на должность, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль над деятельностью сотрудников, выполняет поручения директора. - Обеспечивает системную работу подразделения, планирует, координирует и контролирует деятельность работников подразделения, следит за своевременным прохождением обучения и повышением квалификации, представляет кандидатуры на прохождение аттестации директору учреждения. - Осуществляет конкретные мероприятия по качеству предоставления социальных услуг. - Проводит регулярный контроль объема и качества предоставляемых услуг. - Проводит анализ работы подразделения и ее прогнозирование, внедряет новые технологии предоставления услуг, разнообразные виды социальной помощи, формы и способы ее оказания. - Определяет объем работы сотрудников подразделения с учетом характера предоставляемых услуг и специфики обслуживания. |