Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (оформление приема, перевода, увольнения работников, оформление трудовых договоров и доп. соглашений к ним, работа со штатным расписанием, командировки, приказы); Ведение воинского учета; Составление графика отпусков, оформление всех видов отпусков; Ведение табеля учета рабочего времени; Оформление и хранение трудовых книжек; Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций; Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов; Формирование отчетности для государственных органов. |