Определение потребности филиала в персонале с учетом новых направлений деятельности Сбор и анализ целевой информации о рынке труда в поиске кандидатов Размещение объявлений об открытых вакансиях в сети интернет Участие во внедрении современных форм отбора персонала Прямой поиск соискателей Анализ резюме кандидатов и оценка их соответствия профилю вакантной должности Участие в формировании внешнего кадрового резерва филиала на руководящие должности Подготовка мероприятий по обучению персонала филиала (выявление потребности в обучении, составление планов обучения филиала, графиков, ведение договорной работы по обучению, издание приказов об обучении, оформление документов первичной бухгалтерской отчетности и т.д.) Организация практики студентов в филиале Участие в оценке персонала, в том числе аттестации работников, оформлении аттестационных материалов, подготовке документов о результатах аттестации Участие в процессах организации наградных кампаний к профессиональному празднику, юбилеям Общества и/или филиала, работников документации Общества, предоставление в управление бухгалтерского учета первичных документов Своевременно, согласно срокам, установленным ЛНА и организационно-распорядительной документации Общества, предоставление в управление бухгалтерского учета первичных документов по договорам с контрагентами (акт выполненных работ, счет-фактура, товарная накладная и т.д.) |