Подбор персонала на открытые вакансии Санатория (специалисты, другие служащие, рабочие): Получает от руководителей служб заполненные Заявки на подбор персонала; Взаимодействует с Центром занятости населения, информируя об открытых вакансиях, для привлечения работников; Взаимодействует с интернет ресурсами (сайты о работе), средствами массовой информации, адресными информационными ресурсами для размещения вакансий и привлечения кандидатов Взаимодействует с образовательными учреждениями для привлечения работников, молодых специалистов и неквалифицированной рабочей силы Выдает желающим Анкеты кандидата для заполнения Организует и проводит собеседования с кандидатами на открытые вакансии Анализирует знания, умения, навыки, опыт, личностные характеристики кандидатов и заполняет Анкету кандидата Представляет кандидатов заместителю генерального директора по персоналу Выдает список документов для оформления трудового договора Оформляет трудовой договор, приказ, личную карту работника и подает на подпись Генеральному директору Санатория Знакомит персонал с документами и нормативными актами, регламентирующими деятельность персонала в Санатории. |