Ведущий специалист по охране труда 0, 5 ставки

№ 12414869  ·  5 сентября 2024, 13:33  ·  20 просмотров

Вакансия ЦЗН

КГАУ "ОФЦСО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Петропавловск-Камчатский   –   на карте

Заработная плата

36 671 — 41 089 руб.

График работы

Подработка

Обязанности

Ведущий специалист по охране труда, обеспечивая функционирование системы управления охраной труда в Учреждении, осуществляет следующие трудовые функции:

1. Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда.

2. Организация подготовки работников в области охраны труда.

3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.

4. Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.

5. Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда.

6. Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

7. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Заработная плата 36 671 руб. - 41 089 руб. (до вычета НДФЛ).

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1154101003363/8f493f58-3f3a-11ef-9c73-e7d0d2cf29b1


Фрезеровщик с совмещением обязанностей инструментальщика

80 000 – 84 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений

от 50 029 руб.

Петропавловск-Камчатский

Менеджер по работе с клиентами

60 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Учитель физики (квота)

от 51 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Повар судовой

80 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Плотник

от 55 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Музыкальный руководитель (квота)

51 000 – 51 100 руб.

Петропавловск-Камчатский

Главный специалист по внутреннему контролю (квота инвалид)

70 000 – 73 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Повар

от 50 029 руб.

Петропавловск-Камчатский

Контролер кассир энергосбыта

75 000 – 80 000 руб.

Петропавловск-Камчатский


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!