Отвечает за кадровый учет. Оформляет прием на работу и увольнение; выдает справки; ведет табель учета рабочего времени; готовит инструкции; сдает отчетность в госорганы.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Вопросы подбора новых специалистов на позиции разного уровня; ведение документооборота кадровой службы согласно стандартам Трудового кодекса РФ; разработка нормирования труда и систем начисления заработной платы; выработка стратегии управления сотрудниками; владение информацией по законодательной базе; знание основ экономики; новыки работы с компьютером.