Ведение кадрового делопроизводства; подготовка проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу (приемом на работу), ее прохождением, заключением служебного контракта (трудового договора), назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением с гражданской службы (работы) и выходом на пенсию за выслугу лет; работа по планированию отпусков работников Управления, подготовка проекта графика отпусков; организация и проведение аттестации государственных гражданских служащих; организация и проведение работ по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим Управления; организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включению гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв; оформление наградных материалов для представления сотрудников к государственным и ведомственным наградам; ведение реестра гражданских служащих в государственном органе; ведение воинского учета и бронирвания граждан. |