1. Работа с первичной документацией (табели учета рабочего времени, приказы, больничные листы и пр.) 2. Контроль документооборота в компании. 3. Начисление заработка и иных вознаграждений за труд. 4. Исчисление налогов и взносов. 5. Формирование и сдача платежных поручений. 6. Формирование и сдача отчетности. 7. Расчет заработной платы, отпускных, больничных пособий и т.д. 8. Расчет, уплата социальных взносов с ФОТ. 9. Ведение кадрового учета. 10. Составление и ведение табеля учета рабочего времени. 11. Заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников. 12. Ведение регистрационных журналов. 13. Составление штатного расписания. 14. Участие в разработке системы мотивации кадров. 15. Ведение персонифицированного учета сотрудников фирмы. 16. Выдача документов по запросам работников. 17. Взаимодействие со службой занятости, Социальным фондом. 18. Архивирование документации. |