Технический директор: 1. Определяет техническую политику и направление технического развития Организации. 2. Обеспечивает повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов. 3. Обеспечивает доведение заданий Заказчика и других запросов, осуществляемых в рамках договора на выполнение работ, до ответственных за выполнение соответствующих видов работ. 4. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений Организации. 5. Осуществляет оперативное планирование, координацию, организацию и проведение контроля в процессе реализации выполнения работ, составляет отчетность о производственной деятельности. 6. Контролирует правильность допуска персонала для выполнения строительно-монтажных работ. 7. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности. 8. Координирует работу руководителей проектов. Ведет учет выполняемых строительно-монтажных работ. 9. Принимает законченные виды и отдельные этапы работ по монтажу объектов, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов. 10. Участвует в комплексных опробованиях, испытаниях и сдаче систем и конструкций с подписанием соответствующих актов. 11. Подписывает следующие документы: - документы, подтверждающие соответствие выполненных работ требованиям технических регламентов; - документы, подтверждающие соответствие параметров выполненных работ проектной документации. - документы, подтверждающие соответствие параметров выполненных работ техническим условиям подключения к сетям инженерно-технического обеспечения (при их наличии). - акты сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг). 12. Производит проверку форм КС-2, КС-3, проверяет объемы выполненных работ на соответствие рабочей документации. 13. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации. 14. Руководит обучением подчиненных, создает им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации. 15. Представляет Организацию в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами. 16. Контролирует проведение инструктажей работников, их обучение безопасным приемам и методам работы, стажировку на рабочих местах, а также ведение соответствующей документации, организует специальное обучение и проверку знаний по охране труда. 17. Определяет меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий |