Проверка документов принимаемых на работу иностранных граждан на соответствие действующего миграционного законодательства (патент, временная регистрация, РВП, ВНЖ, миграционная карта, страховки ДМС); Ведение миграционного учета; Формирование уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами; Объемная работа с документами; Организация хранения информации (системный учет); Взаимодействие с государственными органами (УФМС); Взаимодействие с подразделениями внутри компании (консультации);Контроль срока действия разрешительных документов на работу в России и наличия полного пакета требуемых документов; Подача уведомлений при приеме, увольнении работников в УФМС (удаленно - госуслуги, по почте, лично в органах УФМС). |