Менеджер в тендерный отдел

12352208   ·   31 марта 2025, 09:16   ·   181 просмотр

Прямой работодатель

ООО "НПФ "ВИНАР"

Контактное лицо

Рагулина Олеся

Телефон

Показать телефон


Условия работы


Город

Москва, Электрозаводская   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" компания;

- Прозрачная и понятная система мотивации: оклад + % ежемесячный;

- График работы: 9:00 - 17:45 (пт. до 16:30);

- Карьерное развитие;

- Комфортное рабочее место;

- Активная корпоративная жизнь: культурные, спортивные и образовательные мероприятия для сотрудников;

- Четкая система наставничества;

- Дополнительные преимущества: парковка, подарки детям на праздники и многое другое.

Обязанности

- Мониторинг сайтов и торговых площадок по объявлению государственных конкурсов, тендеров, электронных аукционов

- Анализ конкурсной документации

- Подготовка полного пакета документов для участия в тендерах;

- Заключение договоров с Заказчиками на максимально выгодных для компании условиях, контроль исполнения договорных обязательств.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт работы в тендерном отделе не менее 1 года

- Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ

- Уверенный пользователь ПК

- Умение работать с большим объемом информации


Менеджер по работе с клиентами

80 000 – 110 000 руб.

Лобня

Менеджер по продажам металлопроката и строительных материалов

40 000 – 150 000 руб.

Королев

Продавец-консультант женской одежды

от 60 000 руб.

Москва

Продавец-консультант

55 000 – 100 000 руб.

Люберцы

Оператор Call центра (удаленная работа)

40 000 – 50 000 руб.

Мытищи

Менеджер, Оператор колл-центра (удаленно)

от 50 000 руб.

Москва

Менеджер, Оператор колл-центра (удаленно)

от 50 000 руб.

Балашиха

Торгово-сервисный представитель

от 100 000 руб.

Дзержинский

Торгово-сервисный представитель

от 100 000 руб.

Видное

Торгово-сервисный представитель

от 100 000 руб.

Котельники


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!