Оператор-наладчик шлифовально-заточного станка
№ 12351854 · 2 октября 2024, 13:33 · 73 просмотра
Прямой работодатель | ООО НПП "РИТ-Инжиниринг" | Контактное лицо | | E-mail |
|
Условия работы
| Город | Тула, Веневское шоссе, дом 4 – на карте | Заработная плата | 70 000 — 120 000 руб. | График работы | Сменный график | Предоставляется | Обучение | Условия | С нами у Вас будет: -Дружный коллектив в быстроразвивающейся компании -Лояльное руководство -Обустроенные рабочие места и места отдыха -Возможность обучаться у профессионалов Условия: -Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. -Сдельная система оплаты труда -Оптимальные условия вредности производства (не вредное производство) | Обязанности | Обязанности: -Производство деталей путем механической обработки методом точения -Управление группой станков с ПУ -Установка инструмента в инструментальные блоки -Подналадка узлов и механизмов работы в процессе работы |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 1 года | Требования | Требования: -Опыт работы от 1 года -Аккуратность -Обучаемость -Желание зарабатывать |
|
| Упаковщица | 91 000 – 273 000 руб. | Донской | | Упаковщицы на производство лапши быстрого приготовления | 108 500 – 154 880 руб. | Донской | | Семейная пара на производство (упаковка, фасовка, стикеровка) | от 79 000 руб. | Тула | | Грузчик на производство лапши быстрого приготовления | 108 500 – 275 000 руб. | Донской | | Упаковщица на производство лапши быстрого приготовления | 108 500 – 275 000 руб. | Донской | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 133 300 – 158 100 руб. | Тула | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Алексин | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Богородицк | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Заокский | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Ясногорск | | |
|
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|