Обязанности: Формирование эффективной команды: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка персонала, командообразование; Организация работы команды: день/месяц/квартал; Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса; Выстраивание стратегии и управление эффективностью сектора, обеспечение прогресса в своей зоне ответственности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего сектора, формирование матрицы отдела, контроль наличия товара и своевременный его заказ; Мониторинг и анализ покупательского спроса, анализ конкурентного рынка; Контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов; Создание оптимального и привлекательного торгового пространства. Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Любовь к продажам и обслуживанию покупателей; Способность видеть коммерческий потенциал и развивать его; Желание развивать сотрудников и опыт подобного развития; Опыт управления командой от 10 человек; Лидерские качества и стратегическое видение. Условия: Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ; Официальная заработная плата (по итогам собеседования), выплачивается 2 раза в месяц 5 числа и 20 числа аванс; + 5% от оклада ежемесячные премии за отработку всех смен + ДО 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина + годовые премии; Компенсация питания (перечисляется на карту в конце месяца); График работы: 5/2 с плавающими выходными, график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела; Прогрессирующая система льгот. В базовый пакет для новых сотрудников входит ДМС (включая стоматологию); Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании; Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями; Корпоративная культура компании - уважительное отношение между всеми членами команды. |