• разработка локальных нормативных актов; • отчетность по охране труда; • контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; • организация проведения медицинских осмотров; • разработка инструкций по охране труда; • проведение обучения по охране труда; • проведение вводного инструктажа и контроль за проведением инструктажей по ОТ в подразделениях; • проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков на новых рабочих местах; • взаимодействие с надзорными органами (ГИТ, роспотребнадзор); • расследование несчастных случаев; • контроль за обеспечением СИЗ работников.